index - Groupe de Recherche en Management

   

Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

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Mots-clés

Sustainable tourism CV Transgression Critical Incidents Technique Méthode des protocoles verbaux Legitimacy Comportement du consommateur Région PACA MMO/MMORPG Diversité Finance d'entreprise comportementale Dossier de candidature Développement durable Cooperative banks Innovation Agency theory Technology acceptance model PACA area Private equity Analyse typologique Information financière Higher education Enseignement supérieur Risk management Personal norm Corporate social responsibility Outil de gestion Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP International Financial Reporting Standards Transformative tourism Perceived value Compétences relationnelles Gouvernance Regenerative tourism Audit légal Management control systems Job insecurity Banks Petites entreprises Intérim Community involvement Sustainable development CSI Suffering at work Banques Temporary work Consommateur responsable Structures en réseau Customer relationship Madagascar Attitude Religion Foucault Design organisationnel Dividend Systèmes de contrôle de gestion Non-financial performance measures Besoin en fonds de roulement Sélection de personnel Corporate social performance Légitimité Small businesses Performance financière RSE Etats financiers Performance sociétale des entreprises Appropriation Décision Recrutement Coping CSR Governance Corporate finance Performance Orthographe Management Création de valeur Behavioral corporate finance Analyse lexicale Modèles de capitalisme PME Fair value Audit Technique des incidents critiques TPE IFRS ERP Communication financière IAS 19 Juste valeur Justice organisationnelle Pertinence informationnelle Firm Mondes virtuels Sustainability Confiance Approche multi-niveaux Dividende Analyse thématique Réseaux sociaux

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

94

Nombre de références bibliographiques

348

  

  

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